採用に関する幅広いサービスとビジネスマッチングの機会を提供しています。

弊社のサービス

ご要望に合わせてセミナーや研修を行っております。特に下記のテーマは、ニーズが増えております。

・SNSを使用した採用方法

・応募対応フローの見直し

・面接から内定までの間違った対応

・求職者と距離が縮まる、距離が離れるコミュニケーション

・就業後のアフターフォロー

ターゲットの選定から就業後のアフターフォローまで、全てパッケージ化したコンサルティングプランです。

採用の現状を把握するため、しっかりとヒアリングをいたします。目的から逆算して、現状の課題や解決方法を示し、二人三脚で達成を目指します。採用をしたいが上手くいっていない、課題が分からない、課題は分かっているがどう解決していいか分からないなど、悩みは様々です。まずはご相談ください。

数年前から求人文章が変わっていない、そんなことありませんか？文章の添削以外に、応募が増える表現を取り込みます。

・Z世代の求職者を呼び込むフレーズ

・エンジニアが求める職場環境

・営業人材を採用するための必須項目

・アピアランス表現の重要性

・推定年収の落とし穴　など

法人会員様限定のサービスです。even if に参加したことがある方に対して面談を申し込むことができます。

・採用ターゲットとへのアプローチ

・企業同士のアライアンス構築

・営業先の新規開拓

・学生との接点

・情報交換　など